无固定合同怎么签订
合同违约纠纷
2024-05-11 15:52:03
律师解答共有3条
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签订无固定期合同需满足特定条件，如双方协商、员工工作满十年等。依据《劳动合同法》规定，符合条件时应签订无固定期合同，保障劳动者权益，否则用人单位可能承担法律责任。
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无固定期合同签订方式包括双方协商、满足法定条件等。选择时需考虑实际情况，如员工工龄、合同续订次数等，确保合法合规，同时平衡双方权益。
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无固定期合同签订要符合条件。员工连续工作十年、连续两次订固定期合同等情形可签。操作时应明确双方意愿，依法签订，确保合同条款合法有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
