手腕骨折工伤没有签劳动合同
工伤索赔
2024-05-11 15:52:03
律师解答共有3条
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在没有劳动合同的情况下，如果认为与用人单位存在事实劳动关系，并且因工作原因手腕骨折，那么应当收集相关证据，如工作服、工资条、同事证言等，以证明与用人单位的劳动关系。然后，在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未购买工伤保险，则应由用人单位承担赔偿责任。如需进一步了解工伤认定流程，可咨询当地社会保险行政部门或专业律师。
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如果用人单位拒绝承认工伤，首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在维护权益时，请保留好相关证据，如工作记录、医疗证明等，以便在必要时证明自己的工伤事实。同时，也可以咨询专业律师，了解更多法律途径和维权方法。
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在没有签订劳动合同的情况下，若手腕骨折是工伤，收集证据是关键。可以收集工作服、工资条、工作记录等直接证据，或同事证言、工作场所监控录像等间接证据。同时，确保证据真实、完整、合法，以便在工伤认定过程中证明与用人单位的劳动关系和工作受伤事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
