你好。不签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-11 15:58:04
律师解答共有3条
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不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿双倍工资。
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不签劳动合同违法，常见处理方式是申请劳动仲裁或咨询律师。劳动者可根据实际情况选择合适方式，如希望快速解决问题可选择劳动仲裁，需要更详细法律建议可咨询律师。
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不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资；4. 咨询律师，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
