你好，公司在没有明确工作迟到、早退、扣工资的情况下扣工资违法吗？也就是说，他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但是他从来没有说过迟到要扣多少工资，而且因为我没有指纹打卡，即使我没有去，也没有给工资，这违法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 16:08:08
律师解答共有3条
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上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，根据一定的计算方式，可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的，扣工资次数应当被限制，确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为，员工可以向当地劳动局举报。法律依据：《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
