劳务合同，上班期间突发心脏病，由急诊又转到监护室，做了支架花费三万多，单位能报吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 16:22:05
律师解答共有3条
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可以报销，但具体比例需视单位规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期内企业需支付病假工资或疾病救济费，且不得低于最低工资标准的80%。如单位未支付相关费用，可通过法律途径维权。
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处理方式包括与单位协商报销、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，了解报销政策；如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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可以报销。先与单位沟通了解报销规定，准备相关医疗证明和费用清单提交单位审核。如单位拒绝报销，可申请劳动仲裁或法律诉讼。同时，保留好所有医疗和报销相关证据，以备后用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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