去实习的电子厂，上班她说干不到九十小时不发工资。这合理吗
讨薪
2024-05-11 16:22:05
律师解答共有3条
-
不合理，违反劳动合同法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业应及时足额支付工资，违反者劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
-
可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。
-
不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
