2019年上班突发心梗，经抢救成植物人，未算工伤，2022年去世，期间一直住院，所有费用都是单位支付，病人去世后单位应当支付家属补偿吗？
工伤索赔
2024-05-11 16:34:04
律师解答共有3条
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职工因病死亡视为工伤，单位应支付补偿。根据《工伤保险条例》规定，单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理，可能违反法律法规，面临法律责任。
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针对该情况，单位应依法进行工伤赔偿。具体赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。选择处理方式时应咨询专业律师，确保合规并保障家属权益。
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单位应支付工伤补偿。包括：1. 丧葬补助金，为上一年度职工月平均工资6个月；2. 供养亲属抚恤金，按职工工资比例发放；3. 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请根据实际情况申请相应补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
