员工打架算不算工伤
工伤索赔
2024-05-11 16:36:08
律师解答共有3条
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打架受伤不被视为工伤。工伤要求因工作原因受伤，而打架属于个人行为且可能违法，不符合工伤认定条件。如不及时处理，可能涉及法律责任。
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打架受伤一般可通过协商、调解或诉讼解决。选择处理方式时需考虑伤情、证据情况、双方意愿等因素，以高效解决纠纷并保护自身权益。
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打架受伤非工伤。若发生打架，应立即报警并收集证据，轻微伤可协商或调解处理，构成犯罪则须追究刑事责任。同时，可寻求法律援助以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
