法律问答
差一天满一个月被辞退未签劳动合同怎么仲裁
无故辞退
2024-05-11 16:38:04
律师解答共有3条
可以向公司所在地仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
常见的处理方式包括申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。选择处理方式时应考虑证据充分性、仲裁成本及效率,选择最有利于自己的方案。
申请劳动仲裁。需提交书面仲裁申请,证明劳动关系,要求支付双倍工资。准备相关证据材料,如工资条、考勤记录等,以支持自己的主张。按照仲裁程序进行即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同离职工资什么时候发
劳动合同纠纷
230
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗
01:16
2345
没有劳动合同被辞退怎么维权?
劳动合同知识
5791
没签劳动合同被辞退有补偿吗
没签合同辞退
28106
工作三个月工资是6000没签劳动合同被离职怎么仲裁?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。没签劳动合同的仲裁,根据相
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
找法网说法:未签合同遭辞退如何索赔
辞退员工补偿
27309
无期限劳动合同书范本最新整理版
财会
324
工作一年半没有签劳动合同仲裁的话怎么判?
法律分析:直接去申请劳动仲裁,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动
人咨询过
继续咨询
不到6个月被辞退,未签订劳动合同怎么赔偿?
员工辞退没有劳动合同的,获得以下赔偿:自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资;自用工之日起超过一
人咨询过
继续咨询
试用三天未签合同被无故辞退怎么仲裁?
用人单位在试用期未签劳动合同就无故辞退劳动者的,违法,应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。此外逾
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
果洛律师
班玛县律师
达日县律师
甘德县律师
久治县律师
玛多县律师
玛沁县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权