9月的工资是否在11月支付，是否符合不按时足额支付劳动报酬的条件。非常感谢。
讨薪
2024-05-11 16:46:07
律师解答共有3条
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次，如果超过一个月没有发的话，就违反了我国的法律规定。法律依据：一、《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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根据劳动合同及实际情况确定
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
