法律问答
你好，我们公司因为经营不善倒闭了，倒闭是突然就宣布倒闭，然后这几天匆忙让我们谈话，导致很多年假和月假没有休完。公司还有其他分店，想把我们调走，但是如果我们不愿意调走，想让公司赔偿钱，请问，公司除了赔该赔的工资，年假这类的，是否也应该赔偿给我们？
劳动合同纠纷
2024-05-11 16:52:04
律师解答共有3条
您好，公司倒闭应赔偿员工未休年假的工资。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，公司倒闭需支付经济补偿，包括未休年假工资。如不及时处理，员工可能面临权益受损的风险。
常见的处理方式有：与公司协商赔偿、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司
友好
协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径申请劳动仲裁来维护自己的权益。
您好，对于公司倒闭未休年假问题，具体操作如下：首先与公司协商，要求按照法律规定赔偿未休年假工资；如公司不同意，可收集证据向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，还可考虑提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
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