单位工资表保存年限最高是多久
2024-05-11 16:52:04
律师解答共有3条
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单位工资表保存年限最高是2年以上。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付工资的详细情况，并保存两年以上以备查。如未按规定保存，可能导致在劳动争议中无法提供必要证据，影响单位权益。
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单位工资表保存年限一般应不少于2年。若发生劳动争议，可选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决，而工资记录是重要证据。建议单位严格遵守相关法规，确保工资记录的完整性和准确性。
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单位工资表至少保存2年。具体操作为：1. 定期备份工资数据，确保安全；2. 设立专门档案管理，便于查找；3. 定期对工资记录进行审查，确保准确无误；4. 在劳动争议发生时，及时提供相关记录作为证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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