公司不带年假员工应该如何维权
劳动合同纠纷
2024-05-11 17:06:06
律师解答共有3条
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公司不批年假违法，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，年假是劳动者的合法权利，用人单位必须保证。如遇公司不批年假，劳动者有权提起劳动仲裁维护自身权益，避免权益受损。
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对公司不批年假，可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁。选择时应根据实际情况，权衡时间与成本。
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公司不批年假，员工有权维权。可先与公司协商，要求合理安排年假；若协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，可依法申请劳动仲裁，通过法律途径保障权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
