我公司有员工因2个月前手指受伤，未骨折，没住院。医院开休息12天，我该如何处理
工伤索赔
2024-05-11 17:22:04
律师解答共有3条
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员工手指受伤需按工伤流程处理。根据相关法律法规，您应及时送医治疗，申请工伤认定和劳动能力鉴定，并申请待遇审核。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司形象和员工满意度。
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员工手指受伤，常见的处理方式包括及时送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇审核。选择处理方式时应考虑员工伤情、治疗进展及法律法规要求，确保员工权益得到保障，同时符合公司管理规范。
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员工手指受伤，需妥善处理。具体操作：1. 及时送医治疗，确保员工安全；2. 申请工伤认定，向劳动部门提交相关材料；3. 治疗结束后，申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，申请工伤待遇审核；5. 如员工需解除劳动关系，按规定支付一次性补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
