临时工和合同工有哪些区别
2024-05-11 17:46:03
律师解答共有3条
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临时工与合同工在岗位存续时间和福利待遇上存在明显区别。临时工岗位存续不超六个月，只发工资，无五险一金；而合同工期限更灵活，包括固定期限等，且公司发放工资和五险一金。依据《劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是基本形式，劳务派遣是补充，临时工属于其中的临时性岗位。
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临时工与合同工区别主要在于岗位性质和福利待遇。临时工岗位短期、福利有限；合同工则更稳定、福利更全面。选择哪种方式取决于用工需求、成本预算以及员工的职业规划和发展需求。
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临时工与合同工在性质、期限、福利上有所不同。临时工短期、签劳务合同、无五险一金；合同工则期限灵活、签劳动合同、有五险一金。具体选择需根据企业用工需求、成本及员工个人发展规划来决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
