合同6月30到期，公司让4月10就签了合同到期不续签协议，5月份发现怀孕一个多月了，公司拿协议说事，不续签怎么办？如果仲裁胜算多少？
劳动合同纠纷
2024-05-11 18:04:05
律师解答共有3条
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公司不续签合同违反劳动法规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，再不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般胜算较大。不及时处理可能影响孕期权益。
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可以先与公司协商，协商不成向调解组织申请调解，调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。怀孕期间公司不得随意解除合同，你的权益受法律保护，仲裁胜算需结合具体证据情况判断。
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针对公司不续签合同的问题，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方沟通顺畅可先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁。仲裁具有法律约束力，是较为有效的解决方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
