法律问答
公司是否对员工休假期间发生的事故负责!
安全事故
2024-05-11 18:02:24
律师解答共有3条
法律分析:我国法律规定,劳动者在劳动关系所在单位输出劳务期间发生事故的,视为工伤,劳动关系所在单位应当承担工伤保险责任。但实际用人单位有过错,给受伤职工造成损害的,应当承担连带责任。下班休假期间因组织聚餐,或户外活动造成猝死的,旅行社应当对其参加旅行社活动的猝死负责。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
你好,事故责任是怎样
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事假能扣工资吗
劳动合同纠纷
1970
请假期间发生事故,公司要负责吗?
你好,是否因工作外出期间,由于工作原因受到伤害的;
人咨询过
继续咨询
事假怎么认定
劳动合同纠纷
4068
法定的丧事假期有多少天
休假
5812
员工休息期间是否对公司意外受伤公司承担责任?
法律分析:员工因工作出现意外的公司需承担责任,给予赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有
人咨询过
继续咨询
公司是否应该对我在工作期间的事故负责?
法律分析:与用人单位存在劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。若无证据证明劳动者与用人单位存在事实
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
125
职工在休假期间发生意外事故,是否有责任
根据过错按比例承担责任
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
145
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
100
重婚会怎么判
重婚
90
重婚罪追诉期是多久?
重婚
95
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
105
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
洪山区律师
洪山区找律师
武汉损害赔偿律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师