劳动关系解除时间认定标准
劳动合同纠纷
2024-05-11 18:10:22
律师解答共有3条
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劳动关系解除时间的认定标准主要以协商一致或法定期限为准。依据《劳动合同法》规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日。若未按规定提前通知，可能导致违约责任或赔偿。
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劳动关系解除常见方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致意见，确定具体解除时间；法定解除则依据《劳动合同法》规定，如合同期满、劳动者辞职等。选择方式时，应考虑双方权益和合同约定。
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劳动关系解除时间认定：一是协商解除，双方商定日期；二是劳动者提前通知解除，需按《劳动合同法》规定提前书面通知；三是合同期满或条件成就时自动解除。具体操作中，应确保通知到位，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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