工伤，在ICU代了15天，没有醒来迹象
工伤索赔
2024-05-11 19:00:54
律师解答共有3条
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对于工伤在ICU待了15天的情况，单位应承担的责任包括但不限于：及时将伤者送往医院接受治疗，确保伤者的生命安全；在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；按照工伤认定结果，依法为伤者申请工伤待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。如单位未履行上述职责，将可能面临法律责任。
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员工在ICU期间，根据《工伤保险条例》的规定，单位应继续支付其停工留薪期内的原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，但可根据伤情适当延长。单位应确保员工在工伤期间的合法权益得到保障。
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如单位未申请工伤认定，员工或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工应准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等，以便顺利进行工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
