签订劳动合同能约定违约金吗，法律怎样规定
劳动合同纠纷
2024-05-11 19:22:03
律师解答共有3条
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可以约定违约金，但仅限于特定情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者违反服务期约定或涉及商业秘密、知识产权保密事项时，可以约定违约金。若违反，劳动者需按约支付违约金，否则可能面临法律责任。
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可以约定，但须符合法律规定。如涉及服务期违约，劳动者应按约支付违约金；若涉及保密事项违约，可根据实际情况要求赔偿。不同情形处理方式不同，需结合《劳动合同法》和具体合同条款来确定。
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常见处理方式有两种：一是协商解决，双方就违约金事宜达成一致；二是依法处理，根据《劳动合同法》规定，如涉及服务期或保密事项违约，可要求支付违约金。选择方式需考虑实际情况和法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
