暑假工合同没写价格怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-11 19:54:05
律师解答共有3条
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暑假工合同未写明价格，可依据劳动合同法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方可订立口头协议，但应明确工资等关键条款。如未约定，可协商补充或向劳动部门投诉。
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暑假工合同缺失价格条款，可协商补充或法律维权。先尝试与雇主沟通，明确工资标准；若无法达成一致，可向劳动部门投诉或申请仲裁，保护自身权益。
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合同缺价格条款，可协商或法律途径解决。协商时明确工资数额、支付方式等；如协商无果，向劳动部门投诉，提供证据；必要时申请仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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