公司规章制度规定，擅自离岗三次以上，属于严重违反规章制度，可以直接辞退
无故辞退
2024-05-11 20:34:06
律师解答共有3条
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法律分析：如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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看单位的规定确定
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对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
