人员招聘风险过程中会存在吗
2024-05-11 20:42:06
律师解答共有3条
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是的，人员招聘过程中会存在风险。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未及时与劳动者签订劳动合同，将面临支付二倍工资的风险。因此，企业应及时签订劳动合同来规避这类风险。
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人员招聘风险可通过多种方式处理。常见方法包括进行背景调查和及时签订劳动合同。选择处理方式时应考虑企业实际情况，确保合法合规并降低潜在风险。
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存在招聘风险。处理方式包括背景调查、及时签劳动合同。背景调查可筛选合适人选，签劳动合同则能确保双方权益，避免法律纠纷，降低企业风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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