你好，我已经受伤一年了，但我还是需要治疗，但是单位说我的伤已经到期了，我的工资很少支付。他们应该继续付钱给我吗？
讨薪
2024-05-11 21:28:06
律师解答共有3条
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工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定，在治疗工伤期间，员工的工资待遇不变，由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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可以去劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
