你好，我在公司工作了两年，签的合同是由公司保管的，我们没有，两年了公司也没有帮我们买社保，连安全保险都没买，现在公司搬迁了我们该怎么办，就这样被公司甩了？
2019-07-15 11:01:21
律师解答共有4条
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（1）可以要求公司补缴社保费用。
（2）可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
没保险的机动车出了交通事故只是关系到该承担经济赔偿时无法理赔（自己掏钱）。未年检也许与交通事故的成因会有关系，那要经过车辆技术检验鉴定（鉴定书），依结论而定。交通事故并不是这么简单就定你全责的。
主要还是依照当事人的违法行为（过错）在事故成因中的比重而定。发生交通事故后，双方当事人可以就赔偿问题进行协商，协商不成可以诉讼解决。
事故侵权方，需要承担赔偿责任，无论对方车辆是否有保险，都不会影响到赔偿的，事故侵权方如果投保保险，并且在保险期间内发生交通事故，保险公司就应该在保险限额内承担赔偿责任。 -
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别，用人单位不仅应当为您缴纳社保，还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的，建议您去当地社保机构投诉该违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
