法律问答
假期上班不给三倍工资可以补休三天吗?
劳动合同纠纷
2024-05-12 00:48:10
律师解答共有3条
法律分析:按相关法律规定,对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动合同纠纷
696
假期加班可以不交三倍工资就调休吗?
法定节假日加班不可以用调休,替代支付三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支
人咨询过
继续咨询
驾校不给教练工资上诉状
财会
324
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
劳动合同法加班补偿是如何规定的
00:53
2345
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资
劳动合同纠纷
355
节假日加班可以调休不支付三倍工资吗
劳动合同纠纷
1160
假期加班可以不交三倍工资就调休吗?
法定节假日加班不可以用调休,替代支付三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支
人咨询过
继续咨询
工伤假期工资申请书
财会
324
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷
2395
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
过年三天不发三倍工资可以补假吗
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
人咨询过
继续咨询
节假日上班不给三倍工资可以给补休三天吗?
劳动者在法定节假日上班,用休息日的假期补是不可以的。用人单位至少需要支付给劳动者三倍工资,且不能用补
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权