我在一家商场游乐场上班六天不想干了工资不要。可以直接不去吗，没签合同
讨薪
2024-05-12 00:54:05
律师解答共有3条
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不可以直接不去，应与单位协商离职事宜。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立劳动合同，明确双方权利与义务。虽未签合同，但已形成事实劳动关系，直接不去可能构成违约，影响个人信誉及未来就业，建议与单位协商妥善处理。 -
不可直接离职，应妥善处理。
已工作六天，虽未签合同，但与单位已建立事实劳动关系。直接离职可能违反法律规定，建议先与单位沟通，表达离职意愿，协商离职时间和工作交接等事宜。如单位同意，可办理离职手续；如不同意，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
同时，应保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。 -
应提前通知单位，协商离职，或寻求法律援助。
未签合同但已形成事实劳动关系，直接离职可能引发纠纷。建议提前通知单位，协商离职事宜，确保平稳过渡。如遇单位不配合，可寻求法律援助，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
