辞职必须要提前一个月不然不发工资
2024-05-12 02:20:59
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》的相关规定，即使您没有提前一个月提出辞职，只要您正常付出了劳动，公司是不能以此为由扣发您的工资的。工资应当按双方约定的标准和您的工作天数来确定，并在解除或终止劳动合同时一次性付清。如果公司违反这些规定，您可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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如果您提前提出辞职但公司不同意，首先可以尝试与公司协商解决，了解公司的顾虑并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，提前通知公司并办理离职手续。公司应当尊重您的决定，并在离职时结清您的工资和福利待遇。
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如果公司在您辞职后拖欠工资，您可以首先与公司协商解决，要求公司尽快支付您的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
