劳动者与用人单位未签订任何劳动合同可以随时选择离职吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 02:24:03
律师解答共有3条
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可以离职，但建议提前通知。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，未签订劳动合同，用人单位应支付二倍工资，劳动者有权随时离职，但提前通知更稳妥。
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可以随时离职。但需注意，若未提前通知或未办理离职手续，可能影响工资结算和离职证明等。建议提前与用人单位协商，明确离职时间和手续，以保障双方权益。
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未签劳动合同时，劳动者可以随时离职，但应提前通知用人单位，并办理好离职手续，以确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
