合同期满未续合同的，二倍工资计算是以合同截止日期开始算起么
讨薪
2024-05-12 02:34:06
律师解答共有3条
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合同期满未续签，从到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。根据《劳动合同法》及实施条例，用人单位在合同到期后，若超过一个月未与劳动者续订书面合同，应支付双倍工资。不及时处理可能面临法律纠纷和赔偿。
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合同期满未续签应支付双倍工资。具体操作为：1. 确定合同到期未续订满一个月的次日为起算点；2. 根据《劳动合同法》规定，按月支付双倍工资；3. 及时处理，避免超过法定时限引发纠纷。
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合同期满未续签，常见的处理方式包括续签合同或支付双倍工资。选择续签合同可确保双方权益，避免纠纷；若选择不续签，则用人单位需按法律规定支付双倍工资，否则可能承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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