在工作单位工作时间突发疾病抢救十五天后死亡算是什么
工伤索赔
2024-05-12 03:08:05
律师解答共有3条
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抢救十五天后死亡一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡才算工伤，您所述情况已超出该时间范围。如不及时处理，可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
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抢救十五天后死亡一般不算工伤。因为《工伤保险条例》规定，需48小时内抢救无效死亡才算工伤。如希望认定工伤，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工时记录等，并在规定时限内向工伤保险部门提出申请。如单位不配合，可考虑通过法律途径解决。
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您描述的情况一般不能视同为工伤，常见的处理方式包括与单位协商、申请工伤认定等。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如单位态度、证据充分性等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
