在公司工作了3个多月，公司没给签合同也没给交保险。我去仲裁去告了公司。仲裁回复我说配合公司去补交保险，没签合同的按照双倍工资支付。可是我现在已经不在公司上班了，属于不在职，以什么名义交保险。还有就是这个双倍工资的基础是什么？
仲裁
2019-07-15 10:40:33
律师解答共有2条
-
用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：
（一）限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。
（二）差额支付。用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。
（三）加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
