法律问答
我没签合同可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 04:12:07
律师解答共有3条
没签合同不一定能直接走人,需视情况而定。如果已成立事实劳动关系,需先协商或提前三十日书面通知用人单位,否则可能承担法律责任。依据《劳动合同法》第八十二条,未签劳动合同用人单位需支付二倍工资。
没签合同离职需谨慎。若已成立事实劳动关系,应提前三十日书面通知用人单位或协商离职;若未成立劳动关系,可直接离职。务必了解自身权益,避免法律风险。
没签合同想离职,应先判断与用人单位的劳动关系。如果已成立事实劳动关系,应提前通知或协商离职;若未成立,可自由离职。选择不同处理方式时需考虑法律风险和自身权益。
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