公司要求哺乳期员工转岗
劳动合同纠纷
2024-05-12 04:34:06
律师解答共有3条
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哺乳期员工不服从调岗的，用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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你好，建议向劳动部门部门投诉处理
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可以去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
