法律问答
请假期间工资到期没发工资是合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 07:16:04
律师解答共有3条
请假期间工资到期没发工资不合法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工在医疗期内,用人单位应支付病假工资。若未按时发放,可能面临法律责任,同时影响员工权益和公司信誉。
请假期间工资未发,可与公司协商,要求补发;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况。
请假期间应发工资。若公司未发,可先与公司沟通协商,要求补发;协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
315
产假工资申请书怎么写
财会
324
员工离职当月节假日没有算工资合法吗
劳动合同纠纷
910
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
产假工资发放申请书
财会
324
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
个人所得税退税申请书
常用文书
324
厂里请假期间不发工资合法吗?
我国其他相关劳动法规、政策只规定,劳动者请事假期间,单位有权利不支付工资。换言之,员工请事假单位可以
人咨询过
继续咨询
假期间不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规
人咨询过
继续咨询
假期不发工资拖欠到假期后发工资,这合法吗?
属于违法, 劳动法 规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。《中华人民共和国工资支付暂行规
人咨询过
继续咨询
假期不发工资拖欠到假期后发工资,这合法吗?
属于违法, 劳动法 规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。《中华人民共和国工资支付暂行规
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权