法律问答

每月休息四天，未完成一个月的工资怎么算？

讨薪

2024-05-12 07:20:33

法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

压一个月工资是什么意思

劳动合同纠纷 12445

每月休息四天，未完成一个月的工资怎么算？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

月休4天的月工资该如何正确计算

劳动合同纠纷 4065

劳动法规定月工资包含哪些

工资福利 9066

劳动法规定月工资包含哪些

月工资怎么算才正确

工资福利 20487

月工资怎么算才正确

月休四天，不到一个月的工资怎么算？

1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过

每月休息四天，不满一个月的工资怎么算？

法律分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是

每月休息四天，未完成一个月的工资怎么算？

一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3185

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2290

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1655

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1505

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1200

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

崇左律师崇左找律师凭祥市律师凭祥市找律师崇左劳动纠纷律师

崇左律师凭祥市律师大新县律师扶绥县律师龙州县律师宁明县律师天等县律师江州区律师

崇左房产纠纷律师崇左公司法律师崇左合同纠纷律师崇左婚姻家庭律师崇左交通事故律师崇左劳动纠纷律师崇左刑事辩护律师崇左债务债权律师