关于劳动合同拖欠工资方面的问题
讨薪
2024-05-12 07:24:05
律师解答共有3条
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面对老板拖欠工资的情况，准备充分的证据材料是关键。你应收集与老板之间的劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时，记录与老板的沟通记录，如短信、邮件等，以证明你曾尝试协商解决。这些证据在维权时至关重要，可依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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如果老板以公司经营不善为由拖欠工资，你有权要求支付工资。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资属于违法行为。若老板长期拖欠工资，你可依法解除合同并要求支付经济补偿。具体赔偿金额需结合实际情况计算，建议咨询律师或劳动仲裁机构。
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除了向劳动局投诉和申请劳动仲裁，还有其他途径维权。例如，可以寻求工会或律师的帮助，他们可以提供法律咨询和援助。如果老板的行为涉嫌犯罪，还可以向公安机关报案。维权途径多样，需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
