法律问答
我每天的工资大约是200元,但我们单位一次最高罚款高达500元。这是合法的吗?
劳动合同纠纷
2024-05-12 07:38:07
律师解答共有3条
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的20%。罚款和罚金的区别是什么1、法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚;2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决;3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子;4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民
共和
国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
您好可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假一天扣200合法吗?
劳动合同纠纷
1690
我每天的工资大约是200元,这是合法的吗?
您好可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司压两个月的工资是否合法
劳动合同纠纷
760
哪些情形扣工资是合法的
劳动合同纠纷
1195
我一天的工资大约是200英镑,这合法吗?
一、员工工资罚款超过多少算违法1、员工工资罚款超过当月工资20%算违法。用人单位的行为属于一种违法行
人咨询过
继续咨询
我一天的工资大约是200英镑,这合法吗?
一、员工工资罚款超过多少算违法1、员工工资罚款超过当月工资20%算违法。用人单位的行为属于一种违法行
人咨询过
继续咨询
我每天的工资大约是200元,这是合法的吗?
按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权