我是一名无固定期合同的职工，因患癌症理疗期结束了，我要求转岗，领导明知那个岗位，我因身体情况不能干，还要安排我去，我不同意，领导说安劳动法我们已给你一次转岗机会你不去可以安劳动法解除合同。是真的吗？如果那样我怎么办好？
调岗降职降薪
2024-05-12 07:48:05
律师解答共有3条
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领导的说法需根据情况判断。若医疗期满不能从事原或新工作，单位可解除合同。如在医疗期内被辞退，单位应支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》第四十条和四十二条。
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针对该情况，您可以：1. 与单位沟通协商，寻求更合适的岗位；2. 如协商无果，可申请劳动仲裁，要求单位给予合理安排或经济补偿；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选，若不成可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿等。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
