清明节后的第一天，部门负责人把以前的推销员带到我的座位上。他没有提前告诉我，所以他突然让我在过去的两天里把工作交给我。当时没有具体说要安排我去哪个岗位，只是说让我考虑是去车间还是去其他部门。之后，我问他在其他部门是否有空缺。他打电话问招聘方，说暂时没有，然后他就不说话了。然后他突然说，否则，他会让我在他的部门做质量管理。如果我做得不好，我就忍不住了。我说我会考虑的。第二天因为那个事务员没来，我还是继续做事务员的工作。第三天，也就是昨天，女人又来了，马上接手了我的工作，班长什么也没说，也没有安排我。下午，他让我去车间学习。大约一个小时后，他让我签一张他自己写的人员补充表。上述转移原因是：由于我缺乏工作能力，以前的推销员因为某件事辞职了。现在他回来继续工作。他还说我自愿转到车间做质量管理。我随便找了个理由没有签字。过了一会儿，他又和我谈了谈，问我是否愿意做质量管理？我说我不想做质量管理，他说怎么办？我不得不批准我辞职。事实上，我根本就提交了辞职。他是说他炒我还是强迫我自己辞职？他违反了劳动法吗？