公司逼迫员工离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-12 08:14:04
律师解答共有3条
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员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。如果被迫辞职，可要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，公司只有在员工存在过错情形下才能解除劳动合同，否则违法，需支付赔偿金。
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员工可以选择拒绝辞职、投诉或寻求法律援助。在选择时，应考虑个人权益受损程度、证据收集情况等因素，选择最能保障自身权益的方式。
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员工有权拒绝并投诉。如公司违法逼迫，可要求双倍赔偿金。操作包括：1. 保留证据，如公司逼迫的录音、邮件等；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助，咨询专业律师；4. 根据律师建议，采取法律行动维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
