法律问答

您好，我想问一下关于工资方面的问题

讨薪

2024-05-12 08:16:05

除了基础工资，工资收入还包括岗位(职务)工资或技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资等部分。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条的规定，工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般还包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，以及延长工作时间和特殊情况下支付的工资等。这些构成了劳动者的主要劳动收入。
从法律角度看，用人单位应确保工资支付的合法合规。首先，要遵循国家有关规定和劳动合同的约定，按时足额支付工资。其次，工资支付应以货币形式进行，不得以实物或其他方式替代。最后，应建立健全工资支付制度，确保工资支付的透明度和公正性。
如果您的工资被拖欠，首先可以与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。在维权过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明自己的权益。
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