法律问答
小时工一天11,12个小时有没有1.5倍工资
讨薪
2024-05-12 08:50:22
律师解答共有3条
小时工在节假日工作,根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,法定节假日至少有三倍工资,休息日未补休则至少有双倍工资。若未支付相应工资,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
小时工节假日工资处理方式包括支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式,需根据单位规定、劳动合同约定及实际情况综合考虑,确保符合法律法规要求并保障劳动者权益。
小时工节假日有加班费。具体操作为:1. 法定节假日工作,支付不低于工资的300%;2. 休息日工作且未安排补休,支付不低于工资的200%;3.
延长
工作时间,支付不低于工资的150%。需根据实际情况确定具体支付比例。
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