法律问答
产假未休完提前上班合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 09:04:04
律师解答共有3条
产假未休完提前上班需视情况而定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享有法定产假期限。若身体恢复良好且工作单位同意,提前上班不违法。但若身体未恢复,不建议提前返岗,以免影响健康。
可以,但需视情况。若身体恢复良好,可与单位协商提前返岗;若身体未恢复,应继续休假。提前上班需确保不影响健康,同时与单位明确工作安排和待遇。
产假未休完提前上班,应与单位协商确认。处理方式包括:按法定产假休满后上班,或根据身体情况与单位协商提前返岗,同时确保自己的权益不受损害。
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