劳动薪酬是签订有不平等扣款能否拿回自己应得薪酬？
讨薪
2024-05-12 09:20:19
律师解答共有3条
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可以拿回，用人单位应按月足额发放工资，不得克扣或拖欠，否则违法。如不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至引发更严重的法律后果。
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处理方式包括调解、劳动仲裁、劳动监察投诉等。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，调解快速但可能无强制力，仲裁与投诉更具法律效应。
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可以拿回，如果单位克扣工资，可以先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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