公司因项目失败，开除员工 算无故开除吗
无故辞退
2024-05-12 09:34:03
律师解答共有3条
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公司因项目失败开除员工不一定算无故开除。如果公司能证明开除员工有合理依据，则不算无故。否则，员工可要求公司继续履行合同或支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，违法开除需支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
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公司开除员工需合法合规。如员工认为公司无故开除，可采取以下措施：1. 要求公司说明开除理由；2. 如理由不成立，可申请劳动仲裁；3. 根据仲裁结果，选择继续履行合同或要求公司支付赔偿金。
或
如公司因项目失败开除员工，员工应首先了解公司开除的具体原因。若认为公司开除理由不充分或存在违法情况，可依法维权，包括但不限于与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
（注：任选一种 -
公司开除员工需有正当理由，否则可能构成违法解除。员工可要求公司说明理由，如理由不成立，可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
