肺癌术后上班被裁员是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-12 09:42:05
律师解答共有3条
-
肺癌术后上班被裁员一般是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，患病或非因工负伤在医疗期内，公司不能以裁员方式解除劳动合同。若违规裁员，可能面临法律责任，同时损害员工权益。
-
肺癌术后被裁员，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于自身权益保护的方式。
-
肺癌术后被裁员不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
