职业病呼吸系统没有医疗终结停工留薪期怎么确定。
工伤索赔
2024-05-12 09:54:04
律师解答共有3条
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停工留薪期一般不超过12个月，严重可申请延长。依据《工伤保险条例》规定，职工患职业病需要暂停工作接受医疗的，期间原工资福利不变。如情况严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不超过12个月。
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停工留薪期依医疗诊断确定。一般不超过12个月，情况严重可申请延长，但延长期限也不得超过12个月。期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。若生活不能自理，所在单位应负责护理。
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职业病呼吸系统停工留薪期，依据医疗诊断意见确定期限。如情况严重，可申请延长，需劳动能力鉴定委员会确认。根据实际情况选择合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
