试用期提前三天离职是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-12 09:58:03
律师解答共有3条
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试用期提前三天离职是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，如用人单位拒绝，可寻求法律途径解决。
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试用期提前三天离职合法，处理方式包括书面通知和协商解除。选择书面通知可确保法律程序完备，而选择协商解除则更灵活，可根据双方实际情况达成一致。
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合法。试用期提前三天离职，应书面通知用人单位，确保解除劳动合同的意向明确且可证明。如遇特殊情况，可与用人单位协商具体的离职时间和工作交接事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
