法律问答
工厂正常辞职又想急辞可以吗
劳动合同纠纷
2024-05-12 10:01:02
律师解答共有3条
可以急辞,但需符合法定情形。根据《劳动合同法》规定,用人单位有违法行为如未支付报酬、未缴社保等,劳动者可即刻解除合同。若无此类情形,应提前通知用人单位,否则可能需赔偿损失。
工厂正常辞职想急辞,可协商解除或依法立即解除。选择时需考虑是否有用人单位违法情形,若有,可立即解除;若无,应提前通知,避免违约赔偿。
可以,但需注意条件和程序。若用人单位违法,如欠薪、未提供劳动保护等,可立即辞职。若无违法情形,应提前30天书面通知或试用期内提前3天通知,否则可能承担赔偿责任。
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